Державний оператор тилу запрошує ветеранів та ветеранок російсько-української війни приєднатися до команди, щоб спільно впроваджувати якісні зміни у систему забезпечення Збройних сил України. Метою кампанії є залучення досвідчених військових, чий досвід і розуміння потреб армії стануть цінним внеском у реформування системи.
“В Україні сьогодні проживає близько 1 млн ветеранів і ветеранок, які повертаються до цивільного життя. Ми прагнемо залучити їхній досвід та трансформувати його в рушійну силу якісних змін в системі забезпечення Збройних сил. Водночас ДОТ цінує ідентичність кожного ветерана, не вимагаючи від них “реадаптації” чи “реінтеграції”, а, навпаки, ми підтримуємо їхню місію. Тому ми пропонуємо працювати з нами у новому форматі, зберігаючи свою ідентичність та застосовуючи військовий досвід,” – зазначив Арсен Жумаділов, генеральний директор ДОТ.
Рекрутингова кампанія триватиме 2 місяці та відбуватиметься у форматі відкритого конкурсу на визначені посади, де їхній досвід буде застосований найефективніше. Крім того, кандидати зможуть пройти базову підготовку працівників тилу. Це програма, під час якої вони отримають глибше розуміння внутрішніх процесів, матимуть змогу побачити, як функціонує система забезпечення зсередини, щоб прийняти рішення щодо подальшого кар’єрного шляху в ДОТ.
В процесі відбору, як і під час своєї роботи, ДОТ орієнтуватиметься на ключові цінності – відкритість, людиноцентричність, професійність та доброчесність.
Заповнити анкету можна на офіційному сайті ДОТ за посиланням https://dotua.org/ua/veterans/ до 15 грудня 2024 року. Опрацювання заявок і проведення співбесід із HR-командою відбуватимуться до кінця 2024 року.
